Übersicht



Aufgaben:

  • Sie entwickeln eine strukturierte Stellenbewertung als Grundlage für Vergütungsentscheidungen und Karrierepfade
  • Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten, z. B. Einführung neuer Vergütungssysteme oder Optimierung bestehender Prozesse
  • Sie vergleichen und analysieren Marktdaten zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen
  • Eine weitere Aufgabe ist die Einführung und Kommunikation von kurz- und langfristigen Incentives sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung dieser Programme

Stärken: fachlich und persönlich: 

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Implementierung von Vergütungsprogrammen
  • Kenntnisse in kurz- und langfristigen Incentive-Systemen
  • Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen

Unser Angebot:

  • Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
  • Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
  • Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
  • Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Über DPD Deutschland GmbH

DPD Deutschland gehört zur internationalen Geopost, dem größten Paketnetzwerk Europas. DPD verfügt bundesweit über 79 Depots und 7.900 Pickup Paketshops. Mehr als 9.000 Mitarbeitende sowie 11.500 Zusteller sind täglich für die Kunden im Einsatz. Jährlich transportiert die Nummer zwei im deutschen Paketmarkt knapp 400 Millionen Pakete. Mit innovativen Technologien und einer konsequenten Orientierung an den Bedürfnissen aller Kunden und Empfänger bietet DPD einen einfachen, bequemen und flexiblen Service für den B2B- und B2C-Paketversand. Ein Beispiel dafür ist der branchenweit einzigartige Predict Service. Er ermöglicht DPD, dem Empfänger am Zustelltag auf die Stunde genau zu sagen, wann das Paket eintrifft. Im Live-Tracking innerhalb der letzten Stunde vor der Zustellung aktualisiert sich das Zeitfenster sogar auf bis zu 30 Minuten.